General Manager Hybrid Cloud, Infrastructuur & Innovatie

Ben jij die ervaren en resultaatgerichte General Manager met een heuse passie voor het leiden van teams in de IT-sector? Heb je aantoonbare successen behaald in het opbouwen van sterke klantrelaties en kun je groei stimuleren door de juiste strategische keuzes te maken? Dan zoeken wij jou om ons team te versterken. Bij ons kun je jouw expertise inzetten om onze klanten te helpen bij hun digitale transformatiereis naar een productieve, veilige én innovatieve werkomgeving. In dat proces heb jij een cruciale rol. Met jouw diepgaande begrip van trends en technologieën in de IT-branche ben jij een visionaire leider die denkt en doet vanuit het teambelang.

Wat ga je doen?

Je coacht, leidt en motiveert het projectteam om onze strategische doelen te bereiken en onze positie in de markt te versterken. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om onze organisatie te laten groeien en bloeien. Je begrijpt de behoeften van klanten en bewaakt dat onze oplossingen daarop aansluiten en toegevoegde waarde leveren. Je stimuleert een cultuur van innovatie binnen het team om onze concurrentiepositie te versterken met concepten als Infrastructure as Code. Je werkt nauw samen met interne teams waaronder Sales en Marketing én met externe partners om de beste resultaten voor onze klanten en ons bedrijf te boeken. Dat je op de hoogte blijft van trends, ontwikkelingen en de concurrentie binnen de IT-branche (en de verkregen inzichten toepast in de praktijk) spreekt voor zich. En natuurlijk maak je deel uit van ons MT, waarin je samen met jouw directe collega’s onze strategieën bepaalt, afstemt en besluiten neemt om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren.

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende posities, waarvan het grootste deel in de IT-sector.
  • Je communiceert net zo makkelijk in het Nederlands als in het Engels met stakeholders op alle niveaus, zowel extern als intern.
  • Je bent niet alleen strategisch sterk, maar hebt ook relevante technische kennis (operationeel) in huis.

Verder ben je zelfsturend, proactief, teamgericht en analytisch ingesteld. Én je kunt complexe uitdagingen identificeren, die terugbrengen tot tastbare klantvragen en daar innovatieve oplossingen voor ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Surface laptop, auto van de zaak en telefoonvergoeding.
  • Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om jezelf professioneel en/of persoonlijk verder te ontwikkelen.
  • Thuiswerkbeleid inclusief thuiswerkbudget.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Op kantoor zorgen we elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en kun je uitgebreid lunchen. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Rondje van de zaak

In deze video komen alle rollen die wij op kantoor hebben in beeld: ontvangen, ontmoeten, omringen, overleggen, opletten, oplossen en ontspannen.

 

Meer weten?

  • Waarom zou ik voor Avantage kiezen?

    De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil.
    X
    X

  • Wat maakt werken bij Avantage zo aantrekkelijk?

    De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen.
    X
    X

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger!
    X
    X

  • Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden?

    Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast.
    X
    X

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Denise

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over slim(mer) werken, cybersecurity en de cloud