Ervaren IT Project & Transitie Manager
Wat ga je doen?
Je werkt in een dynamische omgeving waar jouw ideeën worden gehoord en gewaardeerd en je helpt onze klanten om te groeien en succesvol te innoveren. Voor hen ben je een sparringpartner; je luistert naar hun wensen en helpt hen bij het realiseren van hun doelen. Je leidt IT-projecten en -transities van begin tot eind; inclusief planning, budgettering, uitvoering en evaluatie. Daarbij manage je de verwachtingen van alle stakeholders met wie je op verschillende levels kunt communiceren en onderhoud je sterke relaties met alle belanghebbenden; zowel intern als extern.
Bij ons is eenvoud de sleutel tot succes. Terwijl je je hand niet omdraait voor multidisciplinaire projecten zorg je dat klanten probleemloos snappen wat er geleverd wordt en ook wat de eigen verantwoordelijkheid is. Je neemt onze klanten op een begrijpelijke manier mee in (soms best complexe) trajecten zodat ze de logica onderschrijven en zich thuis voelen in het proces. Daarin weet je alle betrokkenen te inspireren om telkens weer het onderste uit de kan te halen.
Wat weet je en wat kun je?
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring als projectmanager in complexe trajecten met verschillende projectmethodieken en een diversiteit aan stakeholders.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met productiviteit, adoptie van IT én cybersecurity.
- Het is een absolute pré als je ervaring hebt met Prince 2, Agile en/of ITIL.
- Je bent een ondernemend en daadkrachtig mens met een optimistische natuur.
Arbeidsvoorwaarden
- Surface laptop, auto van de zaak en telefoonvergoeding.
- Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
- Thuiswerkbeleid inclusief thuiswerkbudget.
Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Op kantoor zorgen we elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en een uitgebreide lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!
Rondje van de zaak
In deze video komen alle rollen die wij op kantoor hebben in beeld: ontvangen, ontmoeten, omringen, overleggen, opletten, oplossen en ontspannen.
Meer weten?
-
Waarom zou ik voor Avantage kiezen?
De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil.
X
X
-
Wat maakt werken bij Avantage zo aantrekkelijk?
De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen.
X
X
-
Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?
Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger!
X
X
-
Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden?
Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast.
X
X
Zo verloopt je sollicitatie
Vragen? Neem contact op met Denise
Een moment, we verwerken je sollicitatie
enthousiast? solliciteer direct.
