Accountmanager

We zijn op zoek naar een ervaren gesprekspartner die vanuit relevante ervaring en senioriteit op directie- en MT-niveau kan schakelen; zowel aan de businesskant als aan de IT-zijde. Je hebt een sterke commerciële drive en je bent een echte dealmaker die onze klanten op een verbindende manier laat zien wat wij voor hen kunnen betekenen.

Wat ga je doen?

Je gaat topbedrijven helpen bij hun uitdagingen op IT-gebied, waarbij je de koers samen met ons ambitieuze salesteam bepaalt. Je zet de strategische uitdagingen van de klant om naar oplossingen die passen in de strategie van Avantage. Je bent een natuurlijke leider, voert de regie over het salestraject bij onze bestaande klanten en hebt daarin de commerciële leiding, zowel bij de klanten als binnen onze organisatie. Daarbij stuur je op maximale klanttevredenheid en op verdieping van de relatie met onze klanten om de strategische samenwerking te verstevigen en hen zo productief mogelijk te laten werken. Je werkt in principe wanneer het jou het beste uitkomt; bij voorkeur zo veel mogelijk binnen kantooruren, maar het kan ook weleens daarbuiten zijn. Geen probleem toch?

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt minstens 8 jaar relevante en succesvolle sales-/accountmanagement werkervaring en je combineert jouw kennis van traditionele IT met relevante kennis van Microsoft, infrastructuur, netwerken en de cloud.
  • Je weet ook nog eens exact hoe de IT-markt in elkaar zit. Daardoor ben je in staat om de strategische samenwerking met onze klanten optimaal vorm te geven en zorg je ervoor dat de productiviteit bij onze klanten wordt verhoogd.
  • Je maakt deel uit van een informeel en collegiaal salesteam, dat graag wil samenwerken om te winnen en te groeien. Die constructieve instelling heb je zelf dus ook.
  • Je werkt graag in teamverband. Binnen het team ben jij vooral de vraagbaak voor andere collega’s.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris in overleg.
  • Microsoft Surface laptop van de zaak, die je (voor werk) ook thuis kunt gebruiken.
  • Professionele en persoonlijke ontwikkeling (Home Improvement) door middel van gepersonaliseerde leerpaden die bestaan uit technische certificeringen, vakinhoudelijke kennis en trainingen om soft skills te ontwikkelen.
  • 25 vakantiedagen.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

En meer...

  • Je werkt op ons hoofdkantoor in Rotterdam of in een van onze andere vestigingen in Alphen aan den Rijn en Almere. Thuiswerken is wat ons betreft ook een goede optie.
  • Je maakt deel uit van een collegiaal team, waarin je veel vrijheid krijgt om initiatieven te nemen. Je werkt dus zelfstandig, maar tegelijk sta je nooit alleen.
  • Je kunt goed schakelen tussen uiteenlopende klanten, zowel qua omvang als qua branche. Het ene moment ben je in gesprek met een commerciële organisatie met 200 werkplekken en het andere moment praat je met een instelling in de zorgsector met 1000 werkplekken.

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Savannah aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken