Kwaliteitsmanager

ISO 27001 en ISAE 3000 zijn standaarden voor betrouwbare uitbesteding van IT-beheer. Als kwaliteitsmanager zorg je ervoor dat deze standaarden in onze organisatie worden geborgd en beheerd. Je volgt de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied op de voet, bent analytisch ingesteld, denkt pragmatisch en werkt gestructureerd. Plannen en organiseren zit in je bloed. In jouw rol durf je de leiding te nemen en weet je hoe je advies moet overbrengen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en beweegt jezelf gemakkelijk in organisaties, zowel binnen Avantage als bij klanten.

Wat ga je doen?

Een van jouw taken is het begeleiden van ISO- en NEN-audits, waarbij wordt getoetst of onze interne processen daadwerkelijk worden uitgevoerd zoals die door de standaarden zijn bepaald. Je begeleidt ook de ISAE 3000A-audit, die specifiek gericht is op de klantprocessen. Daarbij komen aspecten als informatiebeveiliging, risicobeheersing, privacy en antifraudemaatregelen aan de orde. Daarnaast hoort het onderhouden en registreren van verwerkersovereenkomsten bij jouw takenpakket, net als het bijhouden van het verwerkersregister. Verder ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van risico-assessment op specifieke onderwerpen als DPIA; het opzetten van klantspecifieke control frameworks voor ISAE-audits en het toepassen van privacywetgeving op de IT-dienstverlening aan onze klanten.

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt niet alleen kennis van IT Risk Management, Industrial Control Systems, de AVG en standaarden als ISO 9001, ISO 27001 en NEN 7510, maar kunt die kennis ook nog eens toepassen in de praktijk.
  • Je hebt herkenbare affiniteit met technologie en security management en bent bereid om het kwaliteitssysteem van Avantage te doorgronden.
  • Je bent proactief, nieuwsgierig, stelt de juiste vragen, lost (zelfstandig) problemen op en past je snel aan wanneer omstandigheden plotseling veranderen.
  • Bovendien ben je standvastig, principieel, stressbestendig, flexibel, verantwoordelijk, integer, nauwkeurig, kwaliteit- en resultaatgericht en kun je corrigerend optreden wanneer dat nodig is.

Arbeidsvoorwaarden

  • Surface laptop en mogelijk een smartphone en/of auto van de zaak wanneer je frequent extern wordt ingezet.
  • Leerpaden die je helpen om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten.
  • Thuiswerkbeleid waarin gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkbudget zijn opgenomen. Daarnaast is een flexibele werkweek mogelijk.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Op kantoor zorgen we elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en een uitgebreide lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.
    X
    X

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.
    X
    X

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.
    X
    X

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.
    X
    X

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!
    X
    X

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Sabine aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”
    X
    X

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Denise

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken