On-site IT Engineer

Je bent een communicatief vaardige IT Engineer of werkplekbeheerder die on-site aan de slag gaat bij een van onze grootste klanten; een toonaangevende jachtenbouwer in de regio Drechtsteden. Je vindt het leuk om complexere IT-problemen op te lossen, waarbij je interesse in netwerken en mobiele apparaten goed van pas komt. En je bent een echte teamspeler die zich ook in het Engels goed verstaanbaar kan maken.

Wat ga je doen?

Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor de IT-zaken van deze klant. Jij bent een hands-on IT’er die IT-vragen van gebruikers kan beantwoorden en hen verder op weg helpt wanneer de situatie daarom vraagt. Jij zorgt er dus mede voor dat de medewerkers van de klant hun werkzaamheden – waarbij IT een rol speelt – kunnen uitvoeren en zo productief mogelijk kunnen werken. Die medewerkers kunnen jou en je collega’s elk moment van de dag raadplegen en dan sta je met raad en daad voor hen klaar.

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt meer dan 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Je hebt kennis van Windows Serverbeheer, Microsoft 365 en Azure AD.
  • Ervaring met Kaseya VSA en PRTG is zeker een pré.

Verder ben je nieuwsgierig van aard en heb je de natuurlijke motivatie om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

  • Surface laptop + smartphone van de zaak.
  • Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
  • 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

En: op werkdagen vers fruit, écht lekkere koffie en een prima lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.
    X
    X

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.
    X
    X

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.
    X
    X

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.
    X
    X

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!
    X
    X

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Sabine aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”
    X
    X

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Denise

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken