IT Engineer Amsterdam
Wat ga je doen?
Wij stellen ons niet op als IT-leverancier, maar als IT-partner van onze klant. Voor jou houdt dat in dat je gevraagd wordt om mee te denken over soms best complexe IT-vraagstukken en dat van jou verwacht wordt dat je daar antwoorden op vindt en de juiste oplossingen presenteert. Incidenten bij eindgebruikers (die vaak Azure- en/of Microsoft 365-gerelateerd zijn) los je on-site op. Daarnaast ben je samen met de functioneel beheerders bezig met het automatiseren van bedrijfsprocessen. Samen met de IT-manager til je de IT-dienstverlening naar een hoger niveau. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van ‘miniprojecten’ in de vorm van non standard changes.
Wat weet je en wat kun je?
- Je hebt minstens 4 jaar operationele ervaring in onze sector.
- Azure en Microsoft (Office) 365 hebben voor jou geen geheimen.
- AZ-900- en AZ-104-certificering spreekt in je voordeel.
Daarnaast ben je punctueel, houd je van duidelijkheid, ben je een resultaatgerichte doorzetter en ook nog eens flexibel ingesteld. Je durft op je parate kennis te vertrouwen, maar bent tegelijk leergierig genoeg om die te verbreden.
Arbeidsvoorwaarden
- Goed verzorgde werkplek op locatie en een laptop van de zaak.
- Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals voldoende vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
Verder krijg je op kantoor fantastische koffie (van de barista), een uitstekende gratis lunch en kun je jouw auto kosteloos onder het pand parkeren. Kom je met openbaar vervoer? Station Sloterdijk ligt op 10-15 minuten loopafstand en de tramhalte van Lijn 19 ligt (bijna) voor de deur.
Rondje van de zaak
In deze video komen alle rollen die wij op kantoor hebben in beeld: ontvangen, ontmoeten, omringen, overleggen, opletten, oplossen en ontspannen.
Meer weten?
-
Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?
De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.
X
X
-
Hoe flexibel is werken bij Avantage?
Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.
X
X
-
Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?
Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.
X
X
-
Wat maakt Avantage uniek?
Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.
X
X
-
Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?
De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!
X
X
-
Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?
Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Sabine aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”
X
X
Zo verloopt je sollicitatie
Vragen? Neem contact op met Denise

enthousiast? solliciteer direct.