40 uur

HBO

Rotterdam

40 uur

HBO

Rotterdam

Wie?

Wij geven graag ruimte aan een
Talent Scout & Coach (jij?)
met hbo werk- en denkniveau
die oog heeft voor het vinden,
benaderen, binnenhalen
en behouden van collega’s
die onze teams versterken.

Wat?

In samenwerking met ons
marketingteam benader je
de juiste kandidaten
via de juiste kanalen
met de juiste boodschap
en weet je ze te overtuigen
om bij ons te solliciteren.
Je bent direct betrokken bij
de selectie en zorgt er samen
met HR voor dat onze nieuwe
collega’s zich veilig thuis voelen
op hun plek in de organisatie.

Waar?

Je werkt vooral op ons kantoor
aan de Blaak in het levendige
centrum van Rotterdam, maar
je bent ook regelmatig te vinden
in onze vestigingen in Almere
en Alphen aan den Rijn.

Waar?

Je werkt vooral op ons kantoor
aan de Blaak in het levendige
centrum van Rotterdam, maar
je bent ook regelmatig te vinden
in onze vestigingen in Almere
en Alphen aan den Rijn.

Wanneer?

Je doet je werk zoveel mogelijk
tijdens kantooruren, maar het
kan ook weleens daarbuiten zijn.
Geen probleem toch?
Bovendien heb je zelf ook
invloed op je werktijden.

Hoe?

Je hebt in elk geval praktische
kennis van recruitment
via social media en jobportals
en je snapt hoe je die kanalen
kunt inzetten om ons merk als
werkgever te versterken. Je bent
ook een ervaren en bekwame
gesprekspartner en je weet hoe
je een screening moet afnemen.
Verder kun je goed samenwerken
met onze operationele teams, die
door jou tijdens de inwerkperiode
worden geholpen om verse krachten
op de juiste plek te laten landen.

Hoe?

Je hebt in elk geval praktische
kennis van recruitment
via social media en jobportals
en je snapt hoe je die kanalen
kunt inzetten om ons merk als
werkgever te versterken. Je bent
ook een ervaren en bekwame
gesprekspartner en je weet hoe
je een screening moet afnemen.
Verder kun je goed samenwerken
met onze operationele teams, die
door jou tijdens de inwerkperiode
worden geholpen om verse krachten
op de juiste plek te laten landen.

Waarom?

Wij zijn een snel groeiende
IT-dienstverlener met een
duidelijke missie en visie.
Daardoor hebben we mooie
projecten en businesspartners.
We willen dat onze mensen zich
blijven ontwikkelen om onze
afspraken waar te maken en
faciliteren dat ook daadwerkelijk.
Binnen ons team krijg je de vrijheid
om initiatieven te nemen en jezelf
professioneel én persoonlijk te
ontwikkelen. Je werkt zelfstandig
en tegelijk sta je nooit alleen.

Maandsalaris

(afhankelijk van opleiding en ervaring):

€ 2.500,00 / € 3.750,00

En verder…

laptop

telefoon

ontwikkeling

koffie

25 dagen

Maandsalaris

(afhankelijk van opleiding en ervaring):

€ 2.500,00 /
€ 3.750,00

En verder…

laptop

telefoon

ontwikkeling

koffie

25 dagen

Over Avantage

Wij geloven dat IT altijd en overal voor onze klanten moet werken. Daarom vertalen we ingewikkelde problemen naar simpele IT-oplossingen waardoor de productiviteit in hun organisatie wordt verhoogd. De leidraad hiervoor is De 9 van Avantage: hét fundament onder ons doen en laten. Tegelijk speelt de 9 nog een andere rol. Het is het laagste cijfer waarmee we genoegen mogen nemen als het om klanttevredenheid gaat. Voor minder dan een 9 doen we het echt niet.

hoofdkantoor
Rotterdam

vestigingen in
heel Nederland

gemiddelde
leeftijd 37

sinds 1990

202 collega’s

1354 klanten

Ontmoet je collega’s

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Solution Manager Arwen

Wat ik belangrijk vind, is dat je altijd het positieve ergens van in moet zien. En humor; die is altijd goed en al helemaal in een moeilijke situatie. Dan maak ik vaak een grapje om het allemaal wat luchtiger te maken. Dat werkt voor mij heel goed. Een beetje relativeren. Soms is dat gewoon nodig, vind ik. Er zijn al genoeg dingen om over te piekeren, dus een beetje nuchterheid vind ik wel gezond. Maar ik kan bijvoorbeeld ook enorm genieten van een slechte serie of een lekker dramatische film. Dan stromen de tranen over mijn wangen. Tranen van het lachen, of van het huilen. Dus ja, Arwen in twee woorden? Nuchter en emotioneel. Zo zie ik mezelf in elk geval.⁣

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Teamcoördinator Andor

Al sinds mijn zesde ben ik een fanatieke kampeerder. Dat is er door mijn ouders met de paplepel ingegoten. Zij werden in de jaren 70 lid van de Nederlandse Toeristen Kampeer Club, waar ik nu zelf lid van ben. De NTKC heeft in Nederland zo’n 20 kampeerterreinen, waar mijn vrouw en ik naartoe kunnen wanneer we willen. In de vakanties ben ik op een van die terreinen te vinden, of gaan we met de caravan naar het buitenland. Het liefst richting het oosten; Tsjechië, Hongarije, Duitsland, die kant op. De rust en de natuur daar trekken me enorm. Ik ben geen stadsmens. De verhuizing van Avantage naar de Blaak was dan ook wel even wennen!⁣

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Service Engineer Nick

Toen ik wilde afstuderen, haalde ik één vak niet. Daardoor liep ik een kleine vertraging op. Dat vond ik toen heel vervelend, maar het is uiteindelijk heel goed geweest. Grappig eigenlijk, hoe iets dat eerst zo ongunstig leek zo goed heeft uitgepakt. Ik heb namelijk een tussenjaar genomen waarin ik bij Avantage ging werken. In dat jaar heb ik flink gespaard, kon ik op mezelf gaan wonen en heb ik zelfs een eigen auto gekocht. Nu ga ik alsnog doorstuderen, maar dan in deeltijd. Want ik blijf daarnaast bij Avantage werken. Die diversiteit vind ik fijn. Ik ben dan ook met terugwerkende kracht blij dat ik niet gelijk verder ben gaan studeren. Mijn leven had er dan geheid anders uitgezien.

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Accountmanager Wesley

Wanneer het weekend is, ben ik het allerliefst aan het draaien. Dat doe ik onder meer op bruiloften en in sportkantines. Maar ook bij mijn eigen voetbalvereniging. Door lekkere muziek te draaien en het anderen naar hun zin te maken, heb ik zelf ook een onwijs leuke avond. Ik denk dat het door mijn vader komt dat ik zo van muziek houd. Hij is een enorme liefhebber. In mijn jeugd heb ik dus heel veel naar muziek geluisterd. Hoewel we een compleet verschillende smaak hebben, delen we dezelfde passie. Verder heb ik niet zoveel nodig om gelukkig te zijn. Geef mij maar een zonnetje, muziek, leuke mensen en een beetje humor. Dan ben ik blij.

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Service Manager Aaron

De eerste baantjes die ik heb gehad, waren allemaal in de horeca. Ik heb zelf ook de koksopleiding gedaan voordat ik de IT in ging. Dat ik een sociaal mens ben, heb ik grotendeels aan de horeca te danken. De nadruk ligt daar natuurlijk vooral op klantgerichtheid en -vriendelijkheid. Ik merk dat ik daar nu, met mijn baan in de IT, wel profijt van heb. Technische skills kun je bijleren, maar ‘sociaal zijn’ moet in je zitten. Dat probeer ik ook bij mijn kinderen over te brengen. Maar soms vind ik het ook wel lekker om even alleen op de motor te zitten. Heerlijk om in het weekend even een rondje te rijden om mijn hoofd leeg te maken. Dat is genieten.⁣⠀

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Service Engineer Martien

Wat ik vroeger wilde worden? Brandweerman! Ik vond een uniformberoep op vroege leeftijd al interessant. Bijna alle mannen uit mijn familie hebben bij de politie gewerkt. Daardoor wilde ik zelf ook graag maatschappelijk betrokken werk doen. Ik heb dan ook gesolliciteerd bij de brandweer en de politie, maar dat liep wat minder goed dan gepland. En hoewel ik nu service engineer ben geworden in plaats van brandweerman, vind ik het nog steeds belangrijk om iets voor de samenleving te doen. Die betrokkenheid uit zich bij mij in politieke activiteiten; ik zit in het lokale bestuur van een politieke partij. Dat vind ik een mooie aanvulling op mijn werk bij Avantage. Die combinatie werkt heel goed voor mij.⁣

#WijZijnAvantage

Ontmoet meer collega’s.
Volg ons op Instagram

Talent Manager Rik

‘Rotterdam is niet romantisch. Heeft geen tijd voor flauwekul. Is niet vatbaar voor suggesties. Luistert niet naar slap gelul.’ Die uitspraak van Jules Deelder zie ik terug in Rotterdam. De rauwheid, de eerlijkheid, de directheid. Mooi vind ik dat. Ik ben in Rotterdam gekomen toen ik begon met studeren. Sindsdien nooit meer weggegaan, dus ik woon hier intussen zo’n 33 jaar. Deze stad heeft me altijd al getrokken. Toen ik hier kwam, was het nog best een kille en harde stad. Maar Rotterdam is zo ontwikkeld! Het culturele aanbod is ook enorm gegroeid. Ik ga nu bijvoorbeeld graag met mijn vader naar concerten in de Doelen. Klassieke muziek ben ik door hem heel erg gaan waarderen.

Ambities vertalen naar ontwikkeling

Wanneer je bij ons solliciteert, kom je als eerste in aanraking met onze talent manager Rik Westera. “Voor mij is het de kunst om samen met onze medewerkers de ideale balans te vinden tussen hun professionele ambities en hun persoonlijke ontwikkeling. Bij Avantage vinden we het echt belangrijk dat mensen zich op hun plek voelen en zichzelf uitdagen om beter te worden. Bij ons kun je alle kanten op; de richting bepalen we samen. Maar we komen altijd waar we moeten zijn.”

Starten, blijven en groeien. Vragen over deze vacature? Stel ze aan Rik:

06 22 41 61 89

rik@avantage.nl

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht