Online Marketeer

Ben je nieuw op de arbeidsmarkt, commercieel ingesteld en op zoek naar een toffe eerste baan? Denk je buiten gebaande paden; heb je gevoel voor vorm, kleur en beeld en kun je dat omzetten naar aantrekkelijke en doelgroepgerichte uitingen? Ben je nieuws- en leergierig en wil je niet alleen het ‘wat’, maar ook het ‘hoe’ weten? Zeg je wat je bedoelt; doe je wat je zegt; zit je pragmatisch in elkaar en kun je samen- én zelfstandig werken? Dan ben jij misschien wel de online marketeer die binnenkort bij ons aan de slag gaat met online campagnes.

Wat ga je doen?

Vanuit jouw praktische begrip voor de kracht van marketing automation, online advertising, landingspagina’s en lead nurturing help je ons als online marketeer bij het realiseren van onze sales- en marketingdoelstellingen door het (mee)bouwen aan en optimaliseren van IT-campagnes in een wereld waarin automatisering steeds belangrijker wordt. Die campagnes zijn niet alleen gericht op nieuwe en bestaande klanten, maar maken we ook voor recruitment.

 

Je pakt graag dingen aan/op en kunt goed omgaan met de directe feedback van jouw (marketing)collega’s die net als jij altijd naar het beste resultaat en de hoogste kwaliteit streven. Tegelijk helpt het marketingteam jou om voor elkaar te krijgen wat jou in je eentje niet lukt. Je rapporteert in eerste instantie aan de marketingmanager, maar kunt inhoudelijk ook aan stakeholders rapporteren.

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt aantoonbare ervaring/affiniteit met marketing door scholing, werk of eigen project(en).
  • Ervaring met online tools als Act-on, WordPress, Google Ads/Analytics en LinkedIn Ads is mooi meegenomen.
  • Heb je Google Skillshop certificaten? Bring ‘m on!

Verder kun je je goed aanpassen aan wisselende prioriteiten. Dingen lopen soms nu eenmaal anders dan gepland. Je hebt er ook geen moeite mee om jouw ideeën naar voren te brengen. Daarbij kun je je als teamspeler goed voegen in een team met uiteenlopende karakters en expertises. En goed om te weten: je werkt zo veel mogelijk binnen kantooruren; maar als het nodig is, kan het ook een keertje daarbuiten zijn.

Arbeidsvoorwaarden

  • Surface laptop (voor werk) van de zaak.
  • Leerpaden die je helpen om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals voldoende vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
  • Een deel van de week thuiswerken is bij ons beleid. Daarvoor krijg je een passend thuiswerkbudget ter beschikking.
  • Als het voor de balans tussen werk en privé voor jou belangrijk is, is een 4-daagse werkweek bespreekbaar.

Plus: op kantoordagen vers fruit, écht lekkere koffie en uitstekend lunchen met collega’s. Voor gezellige vrijmibo’s, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Savannah aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Fleur

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken