On-site IT Engineer Amsterdam

Wij zoeken een gemotiveerde en communicatief vaardige Service/IT Engineer, met minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, die on-site bij een klant in Amsterdam de IT-omgeving onderhoudt en de medewerkers bij de klant op IT-gebied ondersteunt.

Wat ga je doen?

Je gaat on-site aan de slag bij een toonaangevende financiële dienstverlener op de Amsterdamse Zuidas, die klanten duurzame oplossingen aanbiedt. Je gaat deel uitmaken van een energieke werkomgeving en als ervaren Service/IT Engineer ondersteun je op locatie vanuit de supportafdeling van de klant. Jij bent hét aanspreekpunt voor IT-zaken, een natuurlijke leider en je draait je hand niet om voor complexe(re) IT-vraagstukken.

Wat weet je en wat kun je?

  • Je hebt meer dan 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.
  • Je hebt goede kennis van de Microsoft 365 omgeving, Azure, Kaseya, Windows Server, Windows 10, Active Directory en Office.
  • ITIL en/of Microsoft Office 365-certifcering is een plus.
  • Je hebt een sociaal karakter, staat sterk in je schoenen en bent een teamspeler.
  • Je bent proceduregericht, resultaatgericht en hebt er geen problemen mee als je direct wordt aangesproken.
  • In hectische situaties houd je het hoofd koel en kun je snel schakelen.
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal en liefst ook van het Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris vanaf € 2.600 tot een bedrag dat bij jouw ervaring, certificeringen en competenties past.
  • Goed verzorgde werkplek op locatie en een laptop van de zaak.
  • Leerpaden die je helpen om je verder te ontwikkelen en je kennis te vergroten.
  • Werkdagen van 08.30 tot 17.00 waarbij je deels op kantoor en deels vanuit huis werkt, waarvoor je een passend thuiswerkbudget ter beschikking krijgt.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals voldoende vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.

En meer...

  • De klantlocatie op de Zuidas is goed bereikbaar met openbaar vervoer. De balans in kantoor- en thuiswerken wordt in overleg vastgesteld.
  • Je maakt deel uit van een team waarin je veel vrijheid krijgt om initiatieven te nemen. Je werkt zelfstandig, maar tegelijk sta je nooit alleen.
  • Je hebt te maken met een gevarieerde groep medewerkers. Het is belangrijk dat je de juiste omgangsvormen in uiteenlopende situaties aanvoelt.

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Savannah aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Rik

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken