Cloud Solutions Architect

Als Cloud Solutions Architect (MS365/Azure) ondersteun je onze klanten en ons transitieteam bij het onboarden van nieuwe klanten. Met jouw visie en expertise ben je medebepalend voor de ontwerpen van (complexe) Microsoft platformen. Je bent in staat om 'the bigger picture' te zien; je hebt overtuigingskracht - zowel in woord als geschrift - en je bent goed in staat om zowel klanten als collega’s te coachen.

Wat ga je doen?

Je speelt een rol in transitieprojecten door de businessvragen van klanten door te vertalen naar technische inrichting van de (public) cloud. Je presenteert, motiveert en verdedigt einddoelsituaties waarbij je desgewenst in een roadmap beschrijft hoe die gehaald kunnen worden. Je onderhoudt actuele kennis over cloudimplementaties en onderlinge samenhang conform onze ISO-/CIS-/ISAE-standaarden. Ook coach je collega-afdelingen (HR/recruitment en klantenteams) of klanten door te adviseren over gewenste kennisniveaus en opleidingen.

Daarnaast ben je in staat om (advies/ontwerp)documenten te schrijven voor B-level management en collega’s en kun je ontwerpen tegenover C-level management verdedigen, bijvoorbeeld aan de hand van een 5-slide presentatie. Je bent aanjager voor (betere) ontwerpstandaarden en overlegt daarbij met leadengineers (specialisten) uit het transitieteam. En je bent sparringpartner voor ons security- en complianceteam voor het in lijn brengen van infrastructuren met algemene standaarden (ISO/ISAE).

Wat weet je en wat kun je?

  • Ervaring als technisch architect; in definitie- en ontwerpfases of als technisch consultant (ook in ontwikkelfases).
  • Aantoonbare ervaring in het opstellen van ontwerpen, roadmaps en advies over een of meer van de volgende onderwerpen: Zero Trust, Secure-by-Design principes, Microsoft Azure IaaS, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft 365 Modern Workplace Solutions, MS365 of Azure Governance.
  • Je beschikt over AZ-303/304/305 of je bent bereid deze te halen. Certificeringen voor Defender, Endpoint Manager en/of Teams vormen een pré.

Bovendien ben je goed in staat om zelfstandig te werken, maar voel je je ook volledig op je gemak wanneer je in teamverband aan projecten werkt.

Arbeidsvoorwaarden

  • Microsoft Surface laptop van de zaak (voor werk).
  • Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
  • Thuiswerkbeleid waarin gedeeltelijk thuiswerken en een thuiswerkbudget zijn opgenomen. Daarnaast is een flexibele werkweek mogelijk.

Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. Op kantoor zorgen we elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en een uitgebreide lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!

Meer weten?

  • Hoe is de werksfeer en cultuur binnen Avantage?

    De warmte en de saamhorigheid die ons verbinden is voor collega’s binnen Avantage een duidelijk pluspunt. We hebben weliswaar zo’n 200 medewerkers, maar we zijn letterlijk groot geworden door ‘klein’ te blijven. Bij ons ben je zeker geen nummer (oké, je krijgt wel een personeelsnummer) maar heb je een naam en een gezicht. We werken graag in een familiaire sfeer samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen.

  • Hoe flexibel is werken bij Avantage?

    Flexibiliteit is voor ons belangrijk. Vrijwel alles is mogelijk zolang het maar in goed overleg gebeurt. Collega Martien geeft bijvoorbeeld aan dat hij het heel erg waardeert dat hij tijdens het thuiswerken gewoon wat langer pauze kan nemen en dan buiten een rondje kan wandelen. Frisse lucht doet nu eenmaal wonderen als je even ruimte in je hoofd wilt maken. En als het werk er niet onder lijdt, hebben we daar natuurlijk geen enkele moeite mee.

  • Hoe zijn de ontwikkelingsmogelijkheden?

    Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten. Er zijn jaarlijkse Home Improvement-gesprekken en duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens de onboarding start je met het 7 maanden inwerktraject, waarin jij jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vastlegt.

  • Wat maakt Avantage uniek?

    Wij zoeken het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je als medewerker regelmatig verrast met leuke attenties die je eens in de zoveel tijd door de brievenbus krijgt. Zoals bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. En wat dacht je van de gezellige vrijmibo’s die we natuurlijk het liefst ‘live’ doen? Of ons gerse pand aan de Blaak in Rotterdam? Het zijn net dat soort onderscheidende dingen die het werken bij Avantage extra aantrekkelijk maken.

  • Wat maakt het werken bij Avantage zo leuk?

    De diversiteit in werkzaamheden is een van de factoren die het werken bij Avantage zo leuk maken. De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer zit je met een klant uit de zorg aan de lijn, de andere keer met een makelaarskantoor of een ingenieursbureau. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. Never a dull moment!

  • Hoe zien mijn eerste dagen bij Avantage eruit?

    Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment is aangebroken, zorgen we ervoor dat je zelf kunt blijven drijven en je als een vis in het water voelt. Daarover laten we graag onze collega Savannah aan het woord. “Het inwerktraject is ontzettend uitgebreid. Er wordt echt de tijd voor genomen zodat je het bedrijf en de afdelingen goed leert kennen. Dat is heel prettig om een beter beeld te krijgen van de organisatie waarin je werkt. Je krijgt ook trainingen in de diensten die Avantage in de portfolio heeft en je kunt verschillende vaardigheden via leerpaden ontwikkelen. Alles bij elkaar maakt dat de samenwerking een stuk makkelijker. Ik ben er dus super positief over. Ik voelde mij in elk geval al heel snel helemaal thuis!”

Zo verloopt je sollicitatie

  • 1
    Online solliciteren
  • 2
    Telefonisch contact
  • 3
    Kennismakingsgesprek
  • 4
    Tweede gesprek
  • 5
    Contract tekenen
  • 6
    Inwerktraject

Vragen? Neem contact op met Rik

Een moment, we verwerken je sollicitatie

enthousiast? solliciteer direct.

Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit veld is verplicht
Dit is geen geldig e-mailadres
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht Het bestand is te groot
Dit veld is verplicht

    de Maand van Avantage

    Maandelijkse updates over security, productiviteit en thuiswerken