Cloud Solutions Architect

Wat ga je doen?
Je speelt een rol in transitieprojecten door de businessvragen van klanten door te vertalen naar technische inrichting van de (public) cloud. Je presenteert, motiveert en verdedigt einddoelsituaties waarbij je desgewenst in een roadmap beschrijft hoe die gehaald kunnen worden. Je onderhoudt actuele kennis over cloudimplementaties en onderlinge samenhang conform onze ISO-/CIS-/ISAE-standaarden. Ook coach je collega-afdelingen (HR/recruitment en klantenteams) of klanten door te adviseren over gewenste kennisniveaus en opleidingen.
Daarnaast ben je in staat om (advies/ontwerp)documenten te schrijven voor B-level management en collega’s en kun je ontwerpen tegenover C-level management verdedigen, bijvoorbeeld aan de hand van een 5-slide presentatie. Je bent aanjager voor (betere) ontwerpstandaarden en overlegt daarbij met leadengineers (specialisten) uit het transitieteam. En je bent sparringpartner voor ons security- en complianceteam voor het in lijn brengen van infrastructuren met algemene standaarden (ISO/ISAE).
Wat weet je en wat kun je?
- Ervaring als technisch architect; in definitie- en ontwerpfases of als technisch consultant (ook in ontwikkelfases).
- Aantoonbare ervaring in het opstellen van ontwerpen, roadmaps en advies over een of meer van de volgende onderwerpen: Zero Trust, Secure-by-Design principes, Microsoft Azure IaaS, Microsoft Azure Active Directory, Microsoft 365 Modern Workplace Solutions, MS365 of Azure Governance.
- Je beschikt over AZ-303/304/305 of je bent bereid deze te halen. Certificeringen voor Defender, Endpoint Manager en/of Teams vormen een pré.
Bovendien ben je goed in staat om zelfstandig te werken, maar voel je je ook volledig op je gemak wanneer je in teamverband aan projecten werkt.
Arbeidsvoorwaarden
- Surface laptop en telefoonvergoeding.
- Leerpaden, onbeperkt studiebudget en volop mogelijkheden om door te groeien.
- Thuiswerkbeleid inclusief -budget. Je werkt enkele dagen per week op kantoor.
Verder krijg je bij ons 25 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. We zorgen elke dag voor vers fruit, écht lekkere koffie en een uitgebreide lunch. Voor gezellige vrijmibo’s, samen sporten, gameavonden, feestjes en PV-uitjes ben je bij ons ook aan het juiste adres!
Rondje van de zaak
In deze video komen alle rollen die wij op kantoor hebben in beeld: ontvangen, ontmoeten, omringen, overleggen, opletten, oplossen en ontspannen.
Meer weten?
-
Waarom zou ik voor Avantage kiezen?
De saamhorigheid. De verbinding. We doen het echt samen en we zijn nooit te beroerd om elkaar te helpen. Nieuwe ideeën zijn altijd welkom. Verder zoeken we het vooral in de kleine dingen die het leven zo groot(s) maken. Zo word je bij ons regelmatig verrast met leuke attenties in je offline brievenbus. Bijvoorbeeld met je verjaardag, met Pasen of met Kerst. De persoonlijke noot; die maakt het verschil.
X
X
-
Wat maakt werken bij Avantage zo aantrekkelijk?
De klantenmix in elk team is zo gevarieerd dat elke dag anders is. De ene keer heb je een zorginstelling aan de lijn, de andere keer een bouwbedrijf of een makelaarskantoor. Het ene probleem heb je zelf binnen een paar minuten opgelost, het andere vraagt om uitgebreid overleg met collega’s van verschillende afdelingen. Lekker schakelen dus. En dat kun je zowel bij ons op kantoor als thuis doen.
X
X
-
Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden?
Eerste dagen? Eerste weken! Of nog beter: eerste half jaar. Ga daar maar rustig van uit. Want we gooien jou echt niet meteen in het diepe. En als dat moment na voldoende voorbereiding is aangebroken, zorgen we er natuurlijk voor dat je dan zelf kunt blijven drijven en je ook nog eens als een vis in het water voelt. Dat maakt de samenwerking met jouw nieuwe collega’s een stuk eenvoudiger!
X
X
-
Wat maakt Avantage uniek?
Ben je ambitieus en wil je verder groeien? Als je dat wilt, kun je binnen Avantage stevige stappen zetten, zowel professioneel als persoonlijk. Je hebt minstens één keer per jaar een Home Improvement-gesprek en er zijn duidelijk omschreven interne leerpaden om te volgen. Tijdens het inwerktraject leg je jouw doelstellingen en verwachtingen samen met je teammanager vast.
X
X
Zo verloopt je sollicitatie
Vragen? Neem contact op met Denise

enthousiast? solliciteer direct.